对于许多医学生来说，除了要选择自己喜欢的专业之外，这个专业毕业后去所在科室工作的时候，收入多少待遇怎样，也是需要重点考虑的问题。

这无可厚非，如果能在多治病救人的基础上，收入颇丰，也没什么不好意思的，那么医生群体的收入到底有多少？具体由哪些部分构成的？日常可以拿多少补助呢？今天就带大家一起来看看~

根据《2020中国医院薪酬报告》，报告通过对全国93家医院财务部门的调研，筛选出2830条薪酬数据，呈现出目前中国医务人员薪酬的真实情况。

全国医院平均年薪18.5万

调研结果显示，目前全国医院平均年度现金薪酬18.5万元，其中一线城市平均薪酬25.3万，二三线城市19.0万，四线及其他城市12.8万。

此外，不同等级城市的医务人员薪酬差距较大，数据显示，一线城市的平均薪酬是二三线城市的1.3倍，是四线城市的2倍。

不同职称薪酬差异明显

影响医生薪酬*主要的因素之一莫过于职称。

数据显示，职称带来的薪酬差别在30%-50%不等，且城市等级越高，差距越明显。

以一线城市为例，正高职称的医生是初级职称医生的3倍以上，是中级职称医生的2.14倍，是副高职称医生的1.48倍。

四大科室平均薪酬**

除了职称，各科室间的薪酬差异也很明显。调研数据显示，肿瘤、心血管内科、神经内科、骨科是平均收入**的四个科室，儿科和皮肤科则相对靠后。

职称越高，各科室间收入的差异也越大。

数据显示，在正高职称中，薪酬**的前四个科室分别是肿瘤科、心血管内科、骨科、神经内科；副高职称收入前五名分别为：骨科、眼科、超声科、神经内科和消化科。

而中级和初级职称各科室收入差距则较小。其中，中级职称收入较高的科室为骨科、神经外科、影像放射科、普通内科以及儿科，但各科室间的整体差距不大。